近年来,我国经济发展进入新常态,增长速度有所放缓,同时伴随着人口进入低生育阶段,人口增速放缓,老龄化加剧,我国劳动力供给形势出现新变化,就业压力增大。政府为缓解高职院校大学生就业难问题所制定和出台的一系列措施,由于政策和高职院校自身的特点等原因,问题并未得到根本性缓解。因此,在服务型政府建设的背景下,分析高职院校就业保障存在的问题及其影响原因,有利于解决高职院校大学生就业保障方面存在的问题,也有利于进一步促进缓解就业问题。本文采用了问卷调查法、文献研究法和比较分析法,以服务型政府、劳动力市场分割、新公共服务为理论支撑,以山东圣翰财贸职业学院为样本进行调查,分析出我国高职院校学生就业保障现状、存在问题及原因,并借鉴国外经验,在此基础上提出了针对性的建议。本文研究发现,我国高职院校学生就业保障方面存在着思想方面不够重视、保障措施方面不够完善、统筹协调方面不够顺畅、信息方面不够公开、监督方面不够透明等问题,存在这些问题的原因包括:法律政策不明确、就业结构性矛盾突出、高职院校就业指导薄弱、社会保障制度不完善、就业市场不规范等。针对这些问题,本文提出以下措施:通过完善高职院校学生就业法律法规来保障学生就业权利;通过加强政府宏观调控和加强监督管理来构建高职院校学生就业促进体系;通过贷款政策、就业援助政策和财政政策来加强高职院校学生就业扶持;通过完善社会保险制度和加强财政投入以及加强政府监管力度来完善高职院校学生社会保障;通过规范就业市场秩序、搭建高职院校学生就业信息平台来构建高职院校市场支持体系。本文力求整合多方优势资源,为实现服务型政府视角下解决高职院校学生就业保障方面存在的问题提供助力。