【摘 要】
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文章站在商业银行的角度通过对国内外经营绩效考评方法的分析、研究和探索,总结出了目前运用较多的几个主流绩效考评办法“经济增加值(EVA)”、“风险调整后的资本回报率(RAR
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文章站在商业银行的角度通过对国内外经营绩效考评方法的分析、研究和探索,总结出了目前运用较多的几个主流绩效考评办法“经济增加值(EVA)”、“风险调整后的资本回报率(RAROC)”和“股东价值(SVA)”、平衡记分卡等的运用范围、适用条件、实现途径等,其中针对建行已在应用的“经济增加值(EVA)”和“平衡记分卡”进行重点研究分析;全文重点站在建行湖南省分行经营绩效考评方法的运用层面对建行绩效考评方法的发展、变化及形成进行了分析和归纳,对建行的考评特点进行了全面的总结,针对建行湖南省分行的考评内容进行了详细分析,理清了相关考核方式和办法的内在关系,指出了在目前建行的考评办法及一级分行的具体实施中存在的一系列问题,并运用对相关考评办法的分析结论,就建行湖南分行考评办法中存在的问题提出了完整的解决方案,并对建行考评的发展方向提出了目标。
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