公安机关110工作机制的建立,对于规范110接处警工作、提高快速反应速度、密切警民关系、加强社会治安驾驭能力、推进现代警务机制建设等方面发挥了重要的作用。但是,在当前各地公安机关普遍建立起了比较现代化的“三台合一”110报警服务台,接处警能力和水平大幅提高的背景下,110工作的发展速度却明显放缓,110工作遭遇发展“瓶颈”。为了推动110工作持续健康稳定发展,本文从本溪市110工作发展历程、110工作机制构成及现状入手,分析研究当前本溪市110工作中存在的指挥不力缺乏监管、职能失衡重打轻防、职责不清孤军奋战、接处警队伍专业化水平不高缺乏效率等问题,归纳总结上述问题产生的根源得出以下结论:当前110工作发展遇阻的主要原因在于110实际工作发展过于迅猛,而110工作机制建设及理论研究步伐明显滞后,跟不上实际工作的发展步调造成的,即当前110工作机制不完善,不适应现实工作的需要,制约了110工作快速发展。为此,本文结合本溪市110工作实际,学习借鉴国内外发达国家和地区“110”工作机制建设方面的经验和做法,有针对性地提出了本溪市110工作机制创新完善的对策,希望藉此扭转当前110工作的被动局面,以科学合理的工作机制激活110接处警工作,充分发挥110打击违法犯罪,维护社会治安和服务人民群众的职能作用。