企业管理控制系统基本框架的构建是一项复杂的系统工程,是企业有效应对组织内外部环境不确定性、保持可持续竞争优势的重要保障。本文以企业的管理控制系统为研究对象,采用系统论、控制论、管理学、会计学等多种学科的理论工具对其进行深入的研究,在理论上构建一个健全有效的管理控制系统的基本框架,以期能够避免环境变化给企业带来的动荡和失控,为今后企业的管理控制工作提供有益的指导和帮助。本文在研究过程中,将企业的管理控制系统视为一个开放的系统,通过总结和评述关键环境变量对管理控制系统的影响,分析并选择出适合我国企业当前环境管理控制系统模式,即开放——理性的管理控制系统模式。根据控制论的相关知识,对管理控制系统的控制机理和运作方式进行深入研究,在管理控制系统的控制过程中尝试性地采用前馈控制和反馈控制相结合的控制方式；注重从理论构建和实践操作角度提炼研究内容,力求使所构建管理控制系统基本框架可以帮助管理者协调并指导各部门提高工作效率、激发员工创造力,以实现企业的整体目标。与已有的研究成果相比,本文的研究主要有以下特点：1.研究并提出了一个系统的管理控制系统的基本框架；2.在充分借鉴已有研究成果的基础上,界定和探讨影响管理控制系统的关键环境变量；3.研究并提出了在管理控制系统的控制过程中采用前馈和反馈相结合的控制系统。