本文首先介绍博弈理论及国内外商业银行的发展历史，对商业银行的组织制度及经营管理进行了分析。本文认为：总体上讲，商业银行作为经营货币的特殊企业，其经营的主要目的和任何企业经营的主要目的一样——获取最大利润。但具体来说，作为商业银行的所有者，其主要经营目的，就是在保持资金的安全性和流动性的基础上获得最大利润。而作为商业银行的经营管理者，他们经营管理商业银行的目的就是效用最大化，也就是说，他们为经营商业银行所付出的努力和他们所获得的报酬及其他待遇是令自己满意的。商业银行的所有者即商业银行的出资人，对其委托代理者——商业银行的经营管理者进行管理和激励，就是既要使经营管理者的效用达到最大化，又要使商业银行所有者的利润达到最大化，使所有者和经营管理者之间的博弈达到帕累托最优。 　　然后，本文运用非完全信息动态博弈方法，建立一个商业银行长期经济激励约束机制模型，研究在信息不完全、不对称条件下商业银行所有者和经营者追求自身效用最大化的行为对银行经营活动的影响，并分析了商业银行经济激励约束机制的决定和制约因素。 　　最后，本文提出了商业银行激励约束机制改革的思路和建议。