荐举,或称选举,察举。是古代中国除科举外重要的人才选拔途径。《明史》记载,洪武六年(1373)到洪武十五年(1382年)内,朱元璋暂停科举,专用荐举长达十年之久。由于科举制度的停摆,从荐举一途入仕的官吏数量激增,从政经验丰富的元代旧官吏也就成了明王朝荐举的主要对象之一。在前人的研究中,对于明初元代旧官吏这一特殊群体的重视程度还远远不够。特别是元代旧官吏受荐举、征辟的具体情况的研究相对单薄,缺乏有序精细的整理,对元代旧官吏在明初崛起的历史背景及社会影响也缺乏深入地研究。本文从立足于《明史》、《明会要》等传统史料的基础上,以《元人传记资料索引》为向导地毯式搜集相关历史人物的原始资料,辅以王世贞《弁山堂别集》、李贽《续藏书》中的相关史料,初步整理出了 59名具有代表意义的元代旧官吏人物,并将他们的籍贯、前朝任职、荐举途径、明代任职详情等关键信息制成详细的资料表。而后以这些元代旧官吏为研究样本,又分别对他们的籍贯、前后任职对比、社会影响等诸多情况深入分析,发现这一群体的人物籍贯上高度相似,多出自浙江、江西、江苏等江南地区,而他们的前朝任职也不约而同地指向了“学官”一类。细观史料中针对这一群体记载与评价,可以看出他们虽普遍出身低微,但其在明初政权的建立与稳固过程中发挥了重要的作用,也并为元末明初的南北弥合、民族团结产生了巨大的影响。所以研究明代荐举制度中有关元代旧官吏的部分,将会对明代荐举制度的研究起到重要的补充作用,并为研究科举废止这一特殊历史背景下,明初政治制度改革和社会状态能够提供更多的视角。