2007年是欧盟规模达到了最大程度的一年，成员国数量达到27个，成为世界上最大的经济体联盟。欧盟的经济将会如何发展，欧盟内部27个国家之间劳动力的自由迁徙，将会给欧盟经济的发展带来什么样的影响与作用，而劳动力人才又是经济恢复和发展，科技创新的关键因素。所以，在2007年开始世界经济危机和欧盟扩大双重影响下，关注欧盟劳动力自由迁徙问题，以及对于欧盟经济发展的影响就显得特别有意义，本文在这样的世界经济背景下，选择以研究劳动力自由迁徙为论文题目将展开论述。本篇论文的研究方法主要是按照时间为顺序，从欧盟劳动力迁徙自由体的产生，发展，具体实现，现状研究，以及未来趋势为线索，通过理论结合实际来论述。本文论述欧盟东扩后劳动力迁徙的现状和发展趋势。主要研究了欧盟对于新成员国的特别是劳动力自由迁徙的限制，欧盟内部劳动力市场的情况，变化和发展。欧盟各国成员国由于新的劳动力分配变化而引起的经济发展情况和社会体系的变化。未来发展的趋势和解决方案。最后本篇论文的结论是:总之，劳动力的自由迁徙，劳动市场各项规章制度的统一，需要各项相关政策和因素的统一与配合。目前总体来说欧盟各个成员国之间的合作与协调做的还不是很好。劳动力的迁徙流向受到欧盟政策影响的因素较小，而受到经济局面影响的因素较大。这就导致了很可能会发生这样的情况:在经济局面改变的情况下，原先的劳动力迁入国迅速的成为了劳动力迁出国。