社会排斥是近来社会研究的重要概念。随着经济体制改革的逐步深入以及城市化进程的大力推进，我国长期被束缚在农村的农民为了生存和发展不断向城市涌入，并逐步形成了一个庞大而特殊的农民工群体。进城务工的农民工大多分布在非正规部门中从事灵活就业，他们文化程度不高、没有经过专门的就业培训，技术技能水平差，处于灵活就业群体的中低层。深受二元户籍制度、城乡二元经济社会结构和二元劳动力市场的影响，城市农民工中低层灵活就业群体具有农民工和灵活就业人员双重弱势身份，就业环境差，工资收入低，政治权力缺失，劳动权益难以保障，遭受着来自城市社会的多重社会排斥，成为弱势群体中的弱势。城市农民工中低层灵活就业群体的社会排斥问题严重违背了社会公平原则，带来一系列严重的社会问题，已成为制约构建和谐社会的一大难点。如何消除社会排斥，是应该高度关注的社会问题。　　因此本文以城市农民工中低层灵活就业群体为研究对象，在问卷调查和实际访谈的基础上，结合管理学、社会学、经济学等理论主要从经济、政治、公共服务和社会关系四个层面对当前城市中的农民工中低层灵活就业群体遭受社会排斥问题进行了研究，以期对我国弱势群体社会排斥问题的解决提供一点启示。　　本文的结构安排如下：第一章绪论主要阐述了该选题的背景和意义，概括研究的目的与方法；第二章对社会排斥国内外相关文献进行概述，对灵活就业、城市农民工中低层灵活就业群体、社会排斥等主要概念进行界定并介绍重要理论背景；第三章在梳理相关历史背景和文献的基础上，从经济、政治、公共服务和社会关系等四个层面分析城市农民工遭受社会排斥的现状；第四章探析社会排斥的原因及社会排斥带来的社会后果；第五章提出消除社会排斥的措施和建议；第六章主要是总结研究结论，提出后续研究建议。