随着全球企业社会责任运动的开展,企业社会责任已成为企业的一项重要战略行为。本文基于新制度理论,从外在的合法性机制和内在的效率机制两个视角探讨了我国企业社会责任行为中的模仿现象及其对企业绩效的影响。以2010-2014年的217家A股上市公司1085个观测值为研究样本,采用理论与实证相结合的分析方法,发现我国企业社会责任行为整体上呈现出的同质现象属于模仿性同形。在面对外部政策不确定性、市场环境不确定性以及行为结果的不确定性时,企业社会责任行为会模仿相似企业,而不是优秀企业。并且,模仿行为会受到企业规模和股权集中度的调节作用。企业规模越大,企业受到大众的监督越强,来自于大众的合法性压力越大,相似企业对本企业社会责任水平的影响越强。股权集中度越高,企业受到大股东的监督越强,来自于大股东的合法性压力越大,相似企业对本企业社会责任水平的影响越强。此外,企业社会责任对短期企业财务绩效有显著的负向作用,对短期企业市场绩效有显著的正向作用。优秀企业密度代表着更多的优秀企业模仿,对企业社会责任与企业财务绩效或企业市场绩效的关系有正向的调节作用,因为优秀企业模仿帮助企业应对不确定性,获取合法性,进而对企业绩效产生积极的影响。但是,相似企业密度对企业社会责任与企业财务绩效的关系没有显著的影响,而且对企业社会责任与企业市场绩效的关系有显著的负向调节作用。进一步地,本文对相似企业密度没有对企业社会责任与企业绩效的关系起到正向调节作用的原因进行了猜测与检验,发现相似企业密度越高的企业往往面临着更加激烈的竞争,因而更愿意将资源布置在能够帮助企业快速获取竞争优势的地方,而不是用于主要为了获取合法性的企业社会责任行为;并且,为了赢得竞争,企业可能会使用差异化战略等手段,进而对相似企业模仿起着抑制的作用。换言之,在同一组织场域内,相似企业密度越高的企业未必进行更多的相似企业模仿,反而可能因为效率机制的影响对相似企业模仿产生一定的抑制作用。本文的研究扩展了以往有关企业社会责任模仿行为的研究,不仅关注模仿现象本身,也关注模仿行为对企业绩效的影响,有着重要的理论意义和现实意义。