【摘 要】
：
人力资源管理是企业管理的常规职能,承担很多事务性工作。在企业平稳发展期,人力资源管理有大量可供借鉴和参考的理论和案例。当企业在变革时期中,人力资源管理开始面临挑战
论文部分内容阅读
人力资源管理是企业管理的常规职能,承担很多事务性工作。在企业平稳发展期,人力资源管理有大量可供借鉴和参考的理论和案例。当企业在变革时期中,人力资源管理开始面临挑战。
本文通过分析前进欧朗堡汽车销售公司的人力资源管理案例来说明为什么变革时期的人力资源管理面临独特挑战,这些挑战来自于哪些方面,前进欧朗堡汽车销售公司目前是如何应对的,取得了什么结果。
本文还着重分析了变革时期对企业人力资源管理者提出了什么要求,应具备什么心态等等问题。
其他文献
随着社会经济的发展和人民生活水平的提高,健康已成为越来越多的人关注的话题。作为受众获取信息重要途径的大众传媒,在健康传播中扮演着重要角色。大众传媒的健康传播承载着
在我国,道路桥梁工程是一项关乎国计民生的基础设施建设项目,其在促进区域经济发展中发挥了重要作用.为了提高道路桥梁工程施工质量,本文简要探讨道路桥梁工程施工中的难点和
创业企业是珠三角二十几年来经济发展的原动力之一,也是整体企业结构的主体,创业企业为珠三角创造大量的就业机会而使社会生活安定富裕。自1990年代来,全球化趋势促使产业环
乡级国土空间规划位于“五级”规划体系的实施层和最底层,对加强国土资源管理和优化国土资源配置具有较强的可操作性.通过探讨乡级国土空间规划的编制思路,为乡级国土空间规
在进行道路桥梁施工的时候,经常会遇到软弱地基的情况.这个时候,就需要做好软弱地基的处理,采用良好的方法对软弱地基进行控制,按照施工方案进行相应的处理,以保证软弱地基在
互动性的高中历史课堂教学能够其他的带动学生的积极性,帮助学生有效地解决学习中所遇到的各种困难,互动让教师及时了解学情,也能够对学生的需要作出及时的回应,互动让课堂的
语文教学不仅要注重培育学生的语文素养,指导学生正确地理解运用语言文字,提高语文能力,还要使他们逐步形成良好的个性和健全人格,促进德、智、体、美、劳的和谐发展.语文是
在Web2.0、Web3.0及各种新型社交媒体盛行的时代,用户原创内容已日益成为人们决策生活中的重要组成部分,它不仅被消费者广泛运用于网络购物,还成为新型的旅游网络口碑形式,在
从世界民航业的发展态势来看,并购与联合已成为各国实现其民航业规模效益与增强国际竞争力的重要手段。通过并购和联合方式,航空公司之间实现价值的转移和分配,实现资源整合,
基金公司从成立之初就面临着来自同业、其他金融同业基金替代产品和潜在市场准入者的无情竞争,基金公司如何把有限的资源放到基金公司最关键、核心的业务—投资管理业务上去,从而直接改善公司的经营状况,创造利润。2014年中国证券投资基金业协会公布了《基金业务外包服务指引》,其中第十三条规定,基金管理人可委托外包机构办理基金份额(权益)登记,从监管层面开放了基金注册登记业务外包服务市场。私募基金份额登记外包的