随着我国经济实力的不断增强,职场和领导力已成为当今社会热门话题。各行各业中工作的人们面临各种压力与选择,而其中领导力的造就需要更为科学的分析与解读。本次翻译实践选取《勇敢领导:大胆工作、强硬对话、全心全意》中第一章的第四五小节。该书由美国知名社会工作研究教授布琳·布朗博士所著,聚焦于职场心理研究。作者通过鲜明的案例和实践方法教给大众如何积极应对工作和生活中的难题,并鼓足勇气、消除顾虑、成为一名勇敢的领导者。根据纽马克的翻译理论,职场心理学文本属于信息型文本,目前国内学者对心理学文本的研究与翻译还有待提高,其中将心理学文本的翻译进行理论与实践相结合的有关研究更值得关注。因此,本次翻译实践在纽马克理论的指导下进行,以交际翻译为主,语义翻译为辅。本翻译报告主要从译前、译中和译后进行论述。译前译者对翻译文本、平行文本、翻译工具进行了准备并制定了翻译进度计划;译中译者在纽马克的文本类型翻译理论、语义翻译和交际翻译理论的指导下,从词汇、句法、篇章三个层面分析和解决翻译实践中的难点;译后译者进行了自我修改、同行修改与进一步的反思审校。此外,译者还分析了本次翻译实践的局限性,并提出建议。本次翻译实践与纽马克的翻译理论相结合,使译者对翻译有了进一步的理解、反思和感悟,并为今后相似文本类型的翻译提供借鉴。