在经济全球化的背景下,外国直接投资援助很多发展中国家资本不足问题。经过近30年改革开放,外国直接投资对越南经济区经济发展做出重大的贡献。FDI弥补了经济资金的不足,促进GDP增长,引进先进技术,促进越南产业结构的升级,扩大了越南出口贸易,引进了市场机制。越南拥有丰富的劳动力资源。外国直接投资进来增加了越南社会就业机会,促进开发劳动力资源,提高劳动力能力水平和生活福利。但是,但是由于越南各个行业的特征及其投资环境不同,外国直接投资对各个行业就业变化的影响作用也不尽相同。FDI对就业效应的研究具有重要的现实意义。本文将利用2005年-2015年行业面板数据,利用固定效应模型和随机效应模型方法,研究FDI对越南就业的影响作用与机制。本文分为六章:第一章引言,研究背景与意义,本文研究的主要思路和内容框架,本文的主要研究方法,创新点与不足之处。第二章文献综述介绍了国内外,外国直接投资和就业基本理论,有关FDI与就业的关系理论,FDI就业效应的相关理论。第三章FDI对就业影响的理论机制分析。第四章分析FDI 30年在越南发展情况分为数量增长,区域分布和投资类型;接着分析越南劳动力在外国直接投资数量增长,结构-质量和工资福利状况。第五章为了实证分析FDI对越南就业影响,本文将各个产业的就业量作为被解释变量,将各个产业的外商直接投资作为核心解释变量进行实证分析。考虑到国际国内市场其他要素的影响,我们选择各产业的工资,人力资本,国内生产总值和贸易这四个变量作为控制变量。分析结果显示:在各个行业中,FDI对就业具有较强的促进作用;在制造行业中,外商直接投资产生的就业效应更强。最后第六章为研究结论与政策建议。