铁路局职工培训工作任务量大,事务繁锁,管理复杂,因此提出利用计算机来进行职工教育现代化的全面管理。原有的路局职工教育管理系统采用ASP技术开发,运行速度慢,缺乏系统维护功能,数据不准确,报错频繁。针对旧系统的诸多弊端,需要开发一套新的铁路职工教育管理信息系统以适应当前职工培训的新形势和新要求。总结近年来职工教育工作的经验并分析铁道部职工教育发展规划对信息统计和管理的新要求后,采用面向对象的思想,后台使用Oracle数据库,基于Weblogic提供的系列服务框架和平台,采用J2EE技术开发了新的铁路职工教育管理信息系统。在新铁路职工教育管理信息系统开发过程中,根据用户岗位需求确定系统边界及用例,对部分用例描述说明并生成活动图。经过业务流程改进后依据用例描述分析得到系统的逻辑架构,进而得出系统的功能结构。功能实现了其中的四个部分,依次为岗位培训、学历教育管理、职业技能竞赛、师带徒培训。岗位培训管理模块按培训类别分为适应性培训和资格培训。将该模块细化为培训资料管理,教学资料管理,教学基地管理,教学经费管理。可以建立、修改、删除培训班信息,并对培训班信息进行维护,包括维护培训科目、培训人员、对培训人员考勤、维护学员成绩、批量录入、批量修改。学历教育管理允许路局职教处和局属单位职教人员进行信息录入、修改和删除。可依据工号和身份证号自动从基础信息数据库中调取相关信息自动完成信息录入。能够设置多个组合的查询条件进行查询。在确认学历教育“已经毕业”后,将人员基础信息库关信息自动进行更新。在职业技能竞赛管理模块中,可添加、修改及删除职业技能竞赛活动信息,添加职业技能竞赛活动的参与人员,并对职业技能竞赛活动查询。确认参与人员获奖后,人员获奖信息自动进入人员基础信息数据库库的技能竞赛经历。师带徒培训管理实现了师带徒培训合同的录入、修改及删除,师带徒学习内容的维护,师带徒培训情况查询。新系统提高了运行速度,实现信息资料的实时报送和即时统计;实现了海量存储,实现了全体职工多年资料的联系积累。提高了职工教育各类信息的公开性和透明度。