面对全球化的竞争环境,市场及技术日新月异,单个企业越来越难以全面掌握最新的知识和单独开发所有的技术,与供应商、科研单位等创新伙伴形成的技术创新网络,对于持续提升企业的技术创新能力显得尤为重要。已有的理论研究从不同角度探讨了网络关系对技术创新的重要影响,并勾勒了能有效提升企业技术创新绩效的各种网络特征。但对于网络关系强度与技术创新绩效的关系还存在以下主要问题:第一,强关系有利于技术创新还是弱关系更有利于技术创新尚存在较多争论,形成了“关系嵌入性悖论”;第二,网络关系强度对技术创新绩效的影响机制并不明晰,对于组织学习、环境动态性等因素是否以及如何影响关系强度与技术创新之间的关系还有待于深入研究;第三,有关技术创新网络的研究往往动态分析不足,大部分研究都以静态分析为主,缺乏对网络特征和技术创新关系动态演化的研究。对此,本研究综合运用社会网络理论、组织学习理论和技术创新理论,从网络关系强度出发,围绕“网络关系强度与技术创新的关系”这一研究主题,阐述了网络关系强度与技术创新之间的内在作用规律,明确了强弱关系对不同技术创新模式的作用机理,并在此基础上进一步探讨了在长期范围内,企业网络关系强度演化的性质及其对于技术创新的影响。通过理论探讨和实证分析(因子分析、相关分析、结构方程模型),本文主要得到以下四个方面的结论:(1)利用对8家技术创新网络比较显著的企业高层管理人员的深度访谈所获得的资料,进行文本的编码分析,初步发展出包括22个测项的网络关系强度测度量表。经定量研究后,最终确立的网络关系量表包括接触时间、投入资源、合作交流范围与互惠性4个维度,共计13个测项。实证结果显示,该量表的内部一致性较高,信度和效度较好,适用于我国技术创新网络关系强度的测量。(2)考察了网络关系强度对不同创新模式和创新绩效的影响,在将技术创新分为突破性创新和渐进性创新的基础上,研究发现,网络关系强度对技术创新绩效具有显著的直接影响效果,弱关系有利于提升企业突破性技术创新绩效但不利于渐进性创新,强关系有利于促进企业渐进性技术创新绩效但不利于突破性技术创新,网络关系强度与技术创新模式存在耦合关系。(3)在网络关系强度对技术创新影响机理的研究中发现:弱关系有利于突破性技术创新,其中探索式学习起到了部分中介作用;强关系有利于渐进性技术创新,其中利用式学习起到了部分中介作用;此外,环境动态性在网络关系强度对组织学习的作用中起到了调节作用。对于组织学习和环境动态性的分析,进一步明确了网络关系强度对不同技术创新模式的作用机制,深化了对网络关系强度与技术创新关系的理解。(4)基于对我国上市公司海正药业50年来技术创新网络的案例分析,本研究发现技术创新网络中,虽然节点间关系的强度具有不断强化或弱化的特征,但随着网络规模的不断发展,强关系的比例具有不断增加的趋势,同时伴随着企业利用式学习和渐进性创新的不断强化,呈现出网络关系强度、组织学习和技术创新模式三者之间较为显著的协同演化关系。基于“网络关系强度——组织学习——技术创新”的理论框架和实证分析,本文在以下几个方面进行了尝试性的创新:(1)在现有研究的基础上,通过定性和定量相结合的方法,对网络关系强度测量的量表进行了检验分析,最终获得适合企业技术创新网络的关系强度度量的指标体系,具有一定的探索性。(2)创新性地解释了网络关系“嵌入性悖论”的原因在于关系强度与不同的技术创新模式存在耦合关系,并通过组织学习和环境动态性分析了网络关系强度对技术创新的影响机制,丰富了企业网络式创新的理论成果。(3)通过理论梳理,从动态的角度提出了网络关系强度与技术创新模式的协同演化关系,并结合我国上市公司海正药业50年来的技术创新经验进行了实证分析,拓展了网络关系强度与技术创新关系的研究框架。(4)根据网络关系强度与技术创新模式的耦合及其协同演化关系,本研究提出了企业技术创新可持续发展的网络治理对策,对我国企业技术创新管理实践具有一定的指导意义。当然,囿于研究者本身的学术素养,研究工作仍然存在诸多不足之处。对此,论文最后部分提出了本研究的局限性以及在未来还需要深入研究的若干问题。