世纪之交，随着知识经济的崛起以及信息资源网络化的迅速发展，给我国各行各业带来了新的发展机遇和挑战。在这种新的形势下，图书馆如何应对才能更好、更快的持续发展，这是图书馆界非常关注和探讨的重大课题。本文适当的引进管理创新理论的研究思维，结合我国图书馆目前的实际情况，对图书馆管理创新问题进行探讨，以达到多角度、多方法研究这一重大课题的目的。文章分三部分。第一部分简略阐述了我国图书馆管理创新刻不容缓的原因，分析了当前的政治环境、经济环境和文化环境决定着 图书馆管理创新的必要性和及时性。第二部分研究了图书馆管理创新的实质与特征，阐明了图书馆管理创新的涵义、实质、目的、特性，并指出了图书馆管理创新必须有序化、经常化以及如何才能达到这种目的。第三部分是论文的主体，从宏观和微观两方面研究了图书馆管理创新的方方面面，阐述了图书馆观念、思想创新、管理体制创新、图书馆服务创新，图书馆组织结构创新，图书馆管理机制创新，图书馆管理制度创新，人才管理创新，管理方法创新等方面的创新方式方法及其大致的构想。