20世纪80年代以来,随着竞争环境的改变、顾客偏好的快速转移以及在组织内保留高素质人才的需要,在这个背景下,有关公司创业的理论研究和实践活动方兴未艾。然而,回顾现有的国内外公司创业与绩效关系的研究成果可以发现,目前研究主要关注公司创业与绩效两者关系,而从资源视角的研究较少,衡量公司创业活动及其对绩效产生影响的实证研究更是鲜见。因此,对公司创业问题进行理论研究和实证研究,构造出相对有效的、能反映我国企业管理实践的理论模型与框架,提出相应的管理对策与建议,既是解决我国企业如何获得持续竞争优势和健康稳定成长的当务之急,也是摆在学术界面前的一大挑战,具有非常重要的理论意义与现实意义。本研究综合了公司创业理论、战略管理理论、企业成长理论、组织行为学以及经济学等多学科知识的最新研究成果,综合运用定性与定量分析相结合的研究方法,采用STATA13.0作为资料处理与分析的工具。根据模型中设定的假设,结合众学者的研究设计,这里主要使用描述性统计分析、相关性分析和多元回归与调节效应分析。本文是在大量阅读有关文献的基础上,发现新的突破点--创业资源视角,以一个全新的角度来验证公司创业与绩效的关系。重点分析了公司创业中所涉及到的公司创业的资源基础理论；公司创业与绩效的关系；资源约束下的公司创业与绩效的关系。研究发现：公司创业中的创新性、前瞻性和风险承担等行为对绩效都能起到积极作用；公司生产型固定资产规模大小对公司创业选择会产生积极的正向影响,而节能减排的可持续发展战略对绩效成负相关关系；资源约束会在公司创业与绩效之间发挥调节效应。针对企业在创业过程中遇到的资源识别、获取、转化以及利用方面问题,创业者可以在能力构建机制和资源获取机制的指导下,管理方面加强研发投入,培育企业文化；政策方面改善制度环境,加大税收财政扶持,改善金融服务等,采用资源开发和资源探索两种战略来整合资源,使企业保持长期竞争优势,提升绩效,保证公司创业的成功。