科技项目影响着国家的经济发展和人民的生活水平,因此在进行科技项目立项时,应对科技项目科学、客观、合理的评价。在科技项目评估中广泛采用了同行评议制,然而在同行评议过程中,评估专家的评估能力和评估态度在很大程度上将影响着科技项目评审结果的客观性和准确性。因此,有必要对评估专家的进入与退出、评价与激励约束等管理问题进行研究,加强对评估专家的管理,从而使项目评估结论更具有科学性和有效性。本文之所以选择评估专家动态管理机制作为研究,主要是因为现阶段在以同行评议法为基础的科技项目评估中,由于评估专家的信息更新不及时、没有对评估专家进行动态评价与管理等原因,使科技项目评估过程中出现了一些由于专家管理机制原因所带来的问题。本文期望通过对相关理论问题的研究为科技项目评估专家动态管理提供理论依据和方法保证。本文针对评估专家管理中存在的信息更新不及时、缺少统一的指标考评、评估专家学科归属方法不科学、不公正评估现象时有发生、专家管理中信息不完备等现象,通过对这些现象产生的原因进行分析,期望通过理论研究为解决现存问题提供理论支撑和参考建议。本文主要进行了三个方面的研究:一是要通过建立一套完善、系统的动态管理机制,使评估专家的管理系统化、科学化、长效化;二是分析可以用来动态处理的指标,这些指标主要用以对评估专家的学术水平、评估表现进行动态考核,适应评估专家动态管理的需要;三是通过建立信息动态修正模型,对评估专家学术权威性及学科分类进行动态调整,既满足了专家动态管理机制的要求,又有利于保证同行评议的效果。