绩效管理和绩效考核是做好实际工作、实现组织战略目标的重要管理工具和手段。在本文拟要分析和解决的新闻宣传和稿件投稿工作中，我们以绩效管理和相关信息技术为理论依据和实现工具，以期设计、实现一个投稿考评及分析系统，并在实践中应用该系统实现新闻稿件工作的网络办公和科学考评。　　 总体上，本文所论述的投稿考评及分析系统的系统分析、设计以及实现都遵循软件工程的思想和原则，以面向对象的方法为系统分析与设计的主要方法，以统一建模语言(UML)为系统分析与设计的主要语言工具，全面、系统地给出了该系统在系统开发生命周期的每一个阶段的主要逻辑模型，例如：业务需求模型、静态结构模型、动态行为模型以及物理模型等等。本文还提供了该系统在实践应用中的主要实现方式。　　 具体来讲，本文首先以面向对象技术为主要系统分析方法，从灵活适应现实应用的现状和需求出发，分析投稿考评及分析系统的系统需求和问题领域，提出了系统解决方案，并给出了系统功能模块图、系统用例图等分析模型。然后，本文继续应用面向对象方法为主要系统设计方法，在系统分析模型的基础上进一步研究系统各功能部件的设计，分别给出了系统的设计目标、原则以及应用结构的设计、数据库的设计、用户界面的设计、系统界面的设计、系统控制设计、系统动态模型设计、系统物理模型设计。最后，本文以某政府部门为例，根据以上分析和设计模型，立足工作实际，采用了众多关键技术，解决了系统安全、工作流自定义、手写签名等诸多重点和难点，给出了系统的实现方法。本文所实现的投稿考评及分析系统在实践中发挥了重大的作用，取得了良好的应用效果。