非公有制企业党建是党的建设一个全新领域,同时也是我们党面临的一个重大而又现实的问题。正如胡锦涛同志所指出的：执政的中国共产党不仅需要在传统领域推动党建工作不断与时俱进,更需要对新领域的党建工作大胆开拓创新,这也是我们党顺应时代发展要求,全面提升自身执政能力的现实需要。当前,我国正处于社会转型、经济转轨的重要阶段,这对党的基层组织建设,特别是非公有制企业党的建设提出了新的挑战。在新形势下,执政的中国共产党如何做好非公有制企业党建工作,从而引导非公有制经济健康发展,实现对这一领域的领导,这是直接关系到能否实现我们党提出的到2020年全面建设小康社会、到本世纪中叶建成现代化国家宏伟目标的重大问题。本文以中国特色社会主义理论为指导,立足于新形势下非公有制企业发展的新实际,着眼于非公有制经济发展对党建理论研究所提出的迫切需要解决的理论与实践问题,针对非公有制企业党建工作的特点,对非公有制企业党的组织建设进行分析,试图对非公有制企业党的组织建设理论与实践作一些探索,从而不断提升非公有制企业党的组织建设工作的科学化水平。全文正文部分共分六章,其主要内容分别如下：第一章,全章重点阐述了选题的依据及研究的意义,从非公有制企业党的组织建设工作对巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础的宏观和对引导非公有制经济健康发展的微观这两个层面展开分析；与此同时,总结和梳理以往的研究成果,并在此基础上提出研究的关注点、特点和研究中的不足之处。第二章,全章对马克思主义经典作家、毛泽东、邓小平、江泽民和胡锦涛的非公有制企业党的组织建设理论的背景、内容和意义作了全面解读。从理论渊源上回溯了非公有制企业党的组织建设的历史,厘清了非公有制企业党的组织建设理论的形成和发展脉络。主张以科学的理论指导非公有制企业党建工作,从而进一步提升非公有制企业党的组织建设科学化水平。第三章,全章主要对现存两种非公有制企业党建组织管理体制模式的利弊进行分析。在此基础上,构建一套责任明确、职能清晰,层次分明、体系完善,设置科学、管理规范的组织管理体制。从而理顺组织管理体制,整合各方力量,形成合力,为非公有制企业党建工作提供坚强的组织领导保障。第四章,全章主要对非公有制企业引入“公推直选”党组织领导班子的任职方式的特色、效果和现存问题进行深入讨论。科学合理地配置党组织领导班子,有效地规范非公有制企业领导班子的选举工作,从而提高非公有制企业党建工作的效能。第五章,全章主要阐述非公有制企业党务工作者队伍建设问题。其科学阐释了当前党务工作者队伍的特点、存在的主要问题和党务工作者应必备的素质,并在此基础上提出党务工作者队伍职业化建设之创新机制。第六章,全章客观分析非公有制企业党员的主要特点、党员管理面临的挑战、党员管理中存在的主要问题及其成因。在此基础上,探索新形势下党员管理工作的新机制,并提出切实可行的解决对策。