煤矿安全文化是以凝聚职工的向心力，激励职工的奋斗热情，约束职工的行为习惯，灌输正确的安全价值观为手段，实现煤矿企业安全生产，发展和塑造煤矿特色的安全文化已经成为煤炭企业安全管理的重要手段。煤矿企业安全文化建设是企业安全生产、管理实践的重点和核心内容。构建具有煤矿企业特点的安全文化，能够有效保证、推动煤矿企业的安全生产。本文立足于华亭煤业集团公司生产和管理实际，坚持实施安全文化建设工程，“以人为本”的安全思想，主要通过文献法、经验总结法、案例研究法展开本课题的分析研究。通过大量收集国内外学者在本研究领域内的成果，总结归纳了当前安全文化研究领域内的发展趋势。本文从实际出发，在分析和研究了安全文化建设的理论依据和现实依据的基础上，从四个层面着手，提出华亭煤业集团安全文化建设的途径，即通过分析四个层面的具体建设过程，采取多种方法、手段、途径，开展集团公司安全精神文化建设活动；深化集团公司安全行为文化；调动全体集团公司职工积极性，推进企业安全制度文化建设；加大集团公司安全物质文化建设，打牢各个矿安全生产的基础。同时，为了使集团公司安全文化建设对策能够得到有效实施，还提出了具体的制度、组织、人员和经费方面的保证。本文现状、意义、原则、应用、保障方面对集团公司安全文化建设的方法进行了探索和研究，并针对安全文化建设进行了效果评价。在今后的安全文化建设过程中，应用构建的效果评价体系来指导企业安全文化建设的方方面面，同时，期望本文的探索能够对推动集团公司安全文化建设有所帮助，促进安全文化建设的进一步发展和完善。