监狱警察是一个特殊的职业群体,近几年来其职业发展受到越来越多的人关注。职业动机是动机在职业领域中的应用,对职业选择、职业承诺、职业高原和职业成功等都产生一定的影响。本研究的目的在于修订国外职业动机量表、考察监狱警察的职业动机现状,并探讨职业动机对其工作满意度的影响。本研究在对国内外职业动机相关文献梳理的基础上,以修订后的职业动机问卷作为调查工具,对江苏省310名监狱警察进行施测,得出结论如下：1.职业动机包括三个因子：职业韧性、职业认同和职业洞察。2.修订后的职业动机问卷的内部一致性信度为0.876,各因子既相互独立,又有中等程度的相关,结构效度良好。3.监狱警察职业动机总体得分中等偏上。具体各因子上,职业洞察得分最高,职业韧性次之,职业认同得分最低。4.监狱警察职业动机在性别、独生子女、家庭来源、年龄四个变量上均不存在显著差异,但在家庭月收入和职位两个变量上均存在显著差异。5.监狱警察职业动机与工作满意度各维度之间都存在显著的正相关,前者对后者具有显著的预测作用。其中,职业韧性和职业认同对内外在工作满意度和一般工作满意度有正向预测作用,职业洞察对内在工作满意度和一般工作满意度有正向的预测作用。