在我国各行各业中均有回族群众的身影,公务员队伍也不例外,公务员是国家运行的基本条件,是政府构成中的最积极活跃的因素,也是联系群众、帮助群众的重要纽带。公务员政治道德是政府绩效不断提升并且实现国家“善治”的关键点。回族公务员因其特有的民族道德和伊斯兰教伦理思想的影响下,在直面回族群众时,更能了解问题,更能设身处地的处理问题。所以回族公务员政治道德的培育理应受到更多关注,回族公务员政治道德的提升应该与现实要求相统一,这样才能为民族地区行政机构提供充足的人才保障,同时也可以确保在回族地区,服务型政府的发展和确立。本文以临夏州州直单位回族公务员为研究对象,总共分为以下几部分：第一部分主要为回族公务员政治道德培育的研究背景、现状、方法,还有本文的选题意义；第二部分是对临夏州回族公务员进行概述,本文是以回族公务员政治道德培育为主题,所以首先要对临夏州基本情况进行介绍,然后对回族公务员政治道德培育的重要性以及其政治道德中存在的问题加以分析；第三部分主要从回族公务员政治道德所依据的理论,回族公务员的政治道德原则和回族公务员具备的政治道德规范加以陈述；第四部分说明应该积极利用回族传统伦理道德的资源,主要从回族及其伦理道德思想的形成、基本内容及意义等方面着手,总结回族传统伦理道德对回族公务员的影响；第五部分是在充分地调查研究基础上,结合临夏州实际探讨回族公务员政治道德培育,明确道德教育和个人修养是政治道德培育的重要途径,并从继续落实并加大公务员培训机制与软硬件建设,提升个人政治道德修养和加强政治道德实践的方面进行对策分析。