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本研究目的在了解澳门特别行政区政府公职人员的工作满意度(Job Satisfaction)现况,分析个人背景变项与工作满意度的关系,并将学历与职级不一致(学历高于职级要求)的公职人员的工作满意度和学历与职级一致的公职人员的工作满意度进行比较。 本研究是采用明尼苏达满意问卷(Minnesota Satisfaction Questionnaire,MSQ)的短式问卷进行问卷调查研究,研究对象为澳门特别行政区政府现职的公职人员,获得有效样本308人。调查结果以平均数、t检验、单