随着计算机技术的飞速发展和信息时代的到来,管理信息系统(MIS)也以极快的速度出现在各个企业、单位中。所谓管理信息系统(MIS—Management Information System),是一个由人、计算机及其他外围设备等组成的能进行信息的收集、传递,存储、加工,维护和使用的系统。其目的是最大限度的利用计算机技术及网络通讯技术来加强企业的信息管理,通过对企业拥有的人力、物力、财力、设备、技术等资源的调查了解,建立正确的数据,加工处理并编制成各种信息资料及时提供给管理人员,以便进行正确的决策,不断提高企业的管理水平和经济效益。目前,企业的计算机网络已成为企业进行技术改造及提高企业管理水平的重要手段。MIS系统通常用于系统决策,例如,可以利用MIS系统找出目前迫切需要解决的问题,并将信息及时反馈给上层管理人员,使他们了解当前工作发展的进展或不足。换句话说,MIS系统的最终目的是使管理人员及时了解公司现状,把握将来的发展轨迹。西昌书城人事管理系统属于C/S架构,它通过服务器来存储数据和通过客服端来进行数据输入和数据维护。本系统主要研究了.Net平台下经过Windows应用程序开发实现企业人事管理系统的一般原理,阐述了.Net平台下实现MIS的相关技术,分析了系统实现中的特殊性、难点和重点。该系统主要针对实现企业人事资源管理的情况而设计,总共有三类权限的人可以登录该系统,他们分别是:超级管理员(公司经理等具有管理整个公司各种业务的高层人士);一般管理员(人事部等具有管理公司人事资源的人);员工(公司所有员工,只具有管理自己事务权限)。其中,超级管理员可以管理整个系统,一般管理员的权限主要是管理整个公司的人事资源,包括管理员工的基本信息,负责员工的调动,考核,奖惩,工资等公司日常事务;员工只能管理自己的个人事务,如基本信息修改,日程安排等。公司通过该管理系统,可以使公司或者个人方便地进行公司人事管理与查询相关信息。论文研究了Windows系统开发过程中用到的重要理论和关键技术,包括网络环境下的应用系统结构、数据库管理系统的选择、.NET平台下.NET Framework概述、Windows应用程序开发以及.NET平台下开发管理信息系统的核心技术——ADO.NET。另外还讨论了系统分析与设计的UML工具及用于数据存储的数据库管理系统(DBMS—Data Base Management System)。论文的主体内容就是基于以上这些技术,从需求分析到编码测试实现了一个.NET平台下的西昌书城人事管理系统。