众所周知，中小企业在新兴和发达经济体的经济增长中起着至关重要的作用。然而，由于企业绩效低下，巴基斯坦的中小企业在开展业务或开展新业务方面面临若干问题。这项研究的主要目的是探讨知识管理实践和企业家的动态能力对中小企业的创业绩效的影响及其对组织绩效的影响。根据现有文献，学者们发现企业家绩效是确保中小企业绩效可持续性的重要因素，它可能受到多种因素的影响。如公司中知识交流和知识共享行为有助于形成企业家的意图，并有助于改善企业和组织绩效。但是，已有文献描述了企业家的动态能力有助于企业绩效的发展，特别是在中小型企业中。
　　因此，衡量动态能力对在巴基斯坦工作的中小型企业的企业家和组织绩效的影响也很重要。这项研究还考虑了潜在影响，并还考虑到企业家对中小企业绩效的动态能力。此外，知识共享行为与创新能力之间的关系为可以在市场上击败竞争对手提供了一个潜在的愿景。这些因素有助于增强动态能力，从而最终提高企业和组织的绩效。此外，吸收能力的作用是可以吸收内部和外部信息。可以说动态能力有助于吸收能力提高企业家和组织绩效。知识共享行为，创新能力和吸收能力与企业家和组织绩效之间的关系在其他几个方面得到了证明，但在本研究中并未证明。因此，我们将这些因素与现有文献研究相结合实现对企业和组织绩效的衡量。大多数研究都讨论了知识共享行为，创新能力和吸收能力作为绩效的积极预测因素。但是，很少有研究仅从组织绩效的角度来探讨其中介作用。
　　在这项研究中，我们通过动态能力来衡量这些因素的影响，以填补现有的研究空白。企业家的特征在实现组织竞争优势和不确定的工作环境中实现预期成果方面起着至关重要的作用，特别是在发展中国家。根据已有研究对巴基斯坦中小企业面临的挑战的梳理，企业家的乐观态度将为他/她的表现做出积极的贡献。因此，本研究从文献出发，还研究了企业家机会识别能力的调节作用，积极增强了动态能力与企业家绩效的关系，从而导致了组织绩效。
　　因此，本研究具有以下研究目标：第一个目标是通过动态能力来识别知识共享行为对企业家和组织绩效的影响。这项研究的第二个目标是通过动态能力来研究创新能力对企业家和组织绩效的影响。第三个目标是通过动态能力来探讨吸收能力对企业家和组织绩效的影响。第四个目标是探索机会识别在巴基斯坦动态型能力与纺织型中小企业的企业家和组织绩效之间的关系中的调节作用。该研究的第五个目标是探索动态能力对企业家绩效和组织绩效的影响。
　　从已有文献研究出发，这项研究得到了理论的支持，涉及创业理论，组织学习理论和资源基础理论。在理论支持和以巴基斯坦为研究背景的基础上，本研究提出了一种研究模型，该模型包含了几个关键因素。为了检验提出的研究模型，对调查问卷收集的数据应用了结构方程模型（SEM）技术。该研究采用定量研究和归纳法来收集和分析研究数据。该调查是在巴基斯坦的六个主要城市进行的，仅向纺织行业的中小型企业所有者分发了600份问卷。600份问卷中有486份是有效的，有效率为81％。剩余的114份问卷在最初筛选数据时由于未参与和不完整的答复而被丢弃。为了检验提出的假设，使用Smart-偏最小二乘（Smart-PLS v3）软件分析直接和间接因果效应，以验证研究的提出假设。
　　使用社会科学统计软件包（SPSS，25.0）和Smart-PLS进行初始和最终数据分析。研究结果表明，知识共享行为，创新和吸收能力对创业绩效和组织绩效具有积极而重大的影响。实证结果进一步表明，动态能力在知识共享行为，创新和吸收能力之间起到显著积极的中介作用，有助于提高组织和企业家的绩效。结果表明，知识共享行为，创新和吸收能力对动态能力具有积极而显着的影响。这项研究还证实了动态能力对企业家和组织绩效的积极影响。此外，研究结果还表明，机会识别可以积极增强动态能力对巴基斯坦纺织行业中中小型企业的企业家绩效和组织绩效具有积极影响。
　　这项研究有助于完善巴基斯坦中小企业的创业绩效和组织绩效的现有文献研究。研究发现结果对政策制定者，管理人员，监管者和学者具有重要意义。该研究提供了关于知识共享行为，创新能力，吸收能力和动态能力在增强企业家绩效和组织绩效中的重要见解。这项研究的主要创新之处如下：（1）这项研究考察了知识共享行为，创新能力和吸收能力对486家企业绩效的影响，在此之前，尤其很少研究关注巴基斯坦纺织行业的中小企业。（2）基于以下关键因素提出并检验研究模型；知识共享行为，创新能力，吸收能力和机会识别对中小企业的创业绩效的影响。（3）该研究还检验和证明动态能力在知识共享行为，创新能力和吸收能力与中小企业的企业家绩效和组织绩效之间具有积极的中介作用。（4）最后，本研究还证明机会识别具有积极而显著的调节作用，这表明如果中小企业的企业家具有动态的经营能力，由于自身能力和对外部环境中机会的感知，他的业绩将会提高。