随着以计算机技术、通信技术、网络技术为代表的现代信息技术的飞速发展，人类社会正在从工业时代阔步迈向信息时代，人们越来越重视信息技术对传统产业的改造以及对信息资源的开发和利用，一个单位信息化水平的高低已成为衡量其现代化水平和综合实力的重要标志。机关办公管理系统对提高机关的办公质量和效率，改进服务水平具有重要意义，面对日常工作中繁多的数据和信息，手工填写与统计等方式已经很难跟上现代化管理的节奏，通过校园网实现科学化、规范化、系统化、数字化管理势在必行。随着高校干部管理的逐步深入和科学化、规范化、系统化、数字化的要求，学校干部管理过程中信息量日益增多，手工处理方式速度很慢，保存的纸质资料较多，信息查询不方便，同时带来了工作效率低的困境。恰逢吉林电子信息职业技术学院数字化校园建设项目启动，要求各管理部门在工作中快速应用管理信息系统，本文在对吉林电子信息职业技术学院干部管理的业务进行了详细的需求调研之后，从需求分析入手，项目采用统一过程(RUP)为软件开发方法，以统一建模语言(UML)为分析设计描述语言，以J2EE为技术平台，逐步完成了系统的架构设计、数据库详细设计、管理系统的设计，并最终实现包括后台党委组织部管理、前台干部个人信息管理、干部考核管理等子模块的干部管理系统。本文分析了系统开发的背景、干部管理的发展现状和学校对干部管理的相关要求，简要描述了系统需要解决的主要问题，概要描述了系统的整体情况，对系统的需求分析、架构设计、干部考核进行了详细描述，并对数据库部分进行了详细设计和实现。本文着重介绍了本系统的特色之处：一是系统实现方面，由于系统的用户为后台党委组织部干部管理人员、前台中层干部本人及学院院级领导以及干部考核时的群众，考虑到系统多用户的特征，所以系统采用了B/S和C/S的混合架构，大大提高系统的性能，具有较好的维护性和扩展性。二是在本系统使用了iRePort和jasperRePort技术实现了信息管理的各种报表的自动生成，为学院党委决策提供了有力的支持。三是在本系统中增加了干部考核子系统，现在大多数的干部管理系统和干部考核系统都是独立存的，这样的结合使干部管理系统更加全面。吉林电子信息职业技术学院干部管理系统是该学院实现数字化校园建设的有机组成，属于学校管理系统中一个重要组成部分，是为了提高学校对干部管理工作的科学化水平而设计开发的。系统设计的目标是简化干部管理的工作量，提高工作效率，提高管理工作的科学化水平和规范化水平，跟上学院数字化校园建设的步伐。