随着我国经济的不断腾飞,“大众创业,万众创新”的理念逐渐深入人心,创新促进经济的作用也显得尤为重要。中小型高科技企业是推动“大众创业,万众创新”的中坚力量,是促进我国创新发展不容忽视的主力军。中小型高科技企业伴随着中国市场经济的发展而兴起,在促进就业,增加财政收入,推动经济稳步发展方面起着举足轻重的作用。但是创新的发展也促使市场竞争越发激烈,对于中小型高科技企业来说,企业间竞争的激烈程度更甚,因此中小型高科技企业要想应对激烈竞争,在市场中站稳脚跟,光靠创新生产仍显不足,还需要建立一套适合自身的业绩评价体系,以企业的战略目标为导向,正确评估自己,优化配置资源,实现企业价值的最大化。本文选择HJ中小型高科技企业作为研究对象,在回顾以往学者研究成果、阐述相关理论基础、介绍中小型高科技企业行业特点的基础上,分析了HJ企业业绩评价体系的现状,并指出其存在的问题,认为HJ企业有必要且有条件引入基于平衡计分卡的业绩评价体系。本文为其建立了科学的业绩评价体系,根据层次分析法,通过专家打分,问卷调查的方法确定HJ企业业绩评价体系中各指标的权重,利用标准化数据处理方法计算出各指标得分,并对结果进行分析,提出改善性建议。最后阐述了本文的相关研究结论,并指出研究中存在的问题以及后续的展望。本文的贡献在于根据HJ企业的战略目标、特点、发展情况,确定了一些有针对性反映企业业绩情况的指标,并建立了一套与企业长期战略目标相符合的业绩评价体系,对于HJ企业准确评价自己、获得良性发展、实现企业价值有着重要意义。与此同时,本文在分析研究结论的基础上也优化了平衡计分卡在中小型高科技企业中的应用,为同类型中小型高科技企业业绩评价研究提供了一些实践上的参考,也为平衡计分卡能更好地在中小型高科技企业应用提供了一些借鉴作用。