在能源产业备受关注,火力发电依然占据主体地位,煤矿产业蓬勃发展的背景下,煤矿工人的收入不断增加,物质生活日益好转,但是矿工群体作为传统意义上的高危职业,其精神需求层面尚未得到充分关注。本文以A省H市矿工为例进行研究,旨在通过调查获得这一群体有关精神需求的第一手资料,探究作为高危职业的煤矿工人的精神需求、形成原因和现存问题的解决之道。研究发现,矿工群体工作危险系数高,对安全的需求极为强烈；社会支持度和人际交往状况良好但交往圈过窄；自信水平不高但有较高的自尊需求；自我实现状况普遍不满意。造成这些状况的原因主要包括：工作自身特性；企业相关工作安排和制度设计不够完善；矿工个人文化程度不高；精神生活空虚等。要更好地满足矿工群体的精神需求,需要政府、企业、社区、矿工自身等各方面共同努力,同时可以大力发展矿区社会工作,借助社工的力量进一步完善各项工作,推动矿工群体精神需求的逐步实现。