高校科研人员是创新变革的先驱力量,促进学者参加创业活动是提高科技成果转化率,解决产学研合作难题的重要举措。虽然国家和政府陆续出台相应的政策鼓励学者创业活动,实践中学者创业动力不足,创业意向偏低的现象普遍存在。学术创业活动具有多样性的特点,学者对于在岗创业和离岗创业的意向也不尽相同。特质性调节焦点理论基于个体自我调节动机的差异,为解释不同学者创业意向差异的形成提供新视角。同时调节焦点理论还指出个人长期的特质性调节焦点的作用机制会因情境因素的刺激而发生变化。然而先前的文献缺乏对社会情境因素如何在认知层面调节学者创业意向的探究。由于传统教学科研和商业活动在行为出发点、价值主张等诸多方面的差异甚至对立冲突,学者创业行为并未得到一致的接受和认可。学者创业政策顶层设计的相关配套措施尚待完善,学术组织外部的媒体、专家、公众以及高校内的领导、同事对于学者创业态度和评价也并不相同,学者创业在不同层面的合法性冲突成为理论和实践关注焦点,学者创业意向的形成不可避免地受到合法性这一情境性因素的约束。在此基础上,本文旨在探究如下问题:不同调节焦点对学者不同的创业意向具体有什么影响、合法性这一情境因素如何从认知层面调节学者创业意向,从而为提高学者创业者意向找寻有效方案。首先,本研究对于相关国内外文献进行梳理,依据调节焦点、创业意向、合法性理论构建了研究理论模型,并且提出了描述调节焦点、学者在岗和离岗创业意向、创业社会和组织内部合法性之间关系的四组假设。然后本研究在成熟的量表的基础上设计问卷,本研究的问卷调查对象为江苏省和上海市386名学者。最后本研究使用SPSS、AMOS等统计软件对收集的数据进行了实证分析,结果表明:促进型调节焦点对学者在岗创业意向和离岗创业意向有显著的正向影响,防御型调节焦点对学者离岗创业意向有显著的负向影响。创业社会合法性/创业组织内部合法性对促进型调节焦点和学者离岗创业意向的关系起显著的正向调节作用,创业社会合法性/创业组织内部合法性对防御型调节焦点和学者离岗创业意向的关系起显著的正向调节作用,创业社会合法性/创业组织内部合法性同样正向调节了促进型调节焦点和学者在岗创业意向之间的关系。本研究基于上述实证结果,分别从提升政策制定针对性以及学术组织、大众媒体相关主体提升学术创业合法性等方面为增强学者创业意向的管理实践提出对策和建议。