随着现代计算机技术的不断发展，电子信息技术的发展也取得了日新月异的进步，人们对现代化信息管理有了迫切的需求。同时随着企业对现代化信息管理的需要不断增加，辅助办公的计算机信息管理系统越来越受到人们的喜爱，计算机信息管理系统已经成为人们在工作管理中必不可少的辅助工具。在现代社会发展中，信息管理系统已经在各个领域被广泛使用，并且在公司的管理中起着巨大的作用。管理信息系统越来越受到管理者的重视，信息技术的应用已深人到组织的各种基本活动中，信息技术的应用对组织生存和发展的影响越来越大，管理信息系统成为企业经营的必要条件，企业在这一方面的投入越来越大。对投资的管理本来就是经理的天职。当中国步入市场经济时代后，企业信息技术应用的动力由政府旨意转向市场驱动，企业对信息技术的投资来源由国家财政大蛋糕转变为企业自己的钱柜。重视并运用有关信息系统的知识，使得这方面的投资获得预期的回报。设计并开发一套信息系统需要系统编程、系统评价、用户服务、数据库管理以及通讯系统的设计和维护，并对操作系统及其功能进行选择、评价和维护，通过管理硬件和软件以及合理地配置系统环境来优化计算机系统的性能。同时，还要对客户端系统性能进行提高，对新技术和新的软硬件方案进行分析和检验。在企业内部，人事部门的首要任务便是干部信息的组织管理，本文以“中国银行干部组织管理信息系统”为课题，旨在实现一个满足干部信息组织管理的计算机系统，该系统采用最新的计算机技术实现，主要功能包括收集干部的基本信息、记录完成委派任务的情况以及管理干部的绩效考核，力求解决在干部选拔和监督管理中存在的诸多问题：个人信息过时、信息对外不公开、信息造假误导等；为选拔人才和干部信息管理提供高效准确的信息服务。论文首先介绍了实现本系统所需要的关键技术，然后对B/S模型进行分析，提出本系统的系统架构，并使用C#、SQL、ASP.NET等WEB技术实现该系统。最终完成一个基于B/S模型的中国银行干部组织信息管理系统。本系统包括：干部信息管理、干部任免管理、干部信息查询、绩效考核管理以及系统管理维护等功能，以提高中国银行人事部门管理的效率和正确性。