近些年来,我国经济一直处于一个高速增长的状态,企业的经营与管理水平也逐渐的提升。随着市场竞争的激烈化,企业面临着行业的各种挑战与机遇,在这种经济环境下,企业的价值评价的作用凸显出来,而价值评价的重点是对企业经营业绩的评价。正确开展企业业绩评价,能够对企业经营状况进行科学合理的评价,有利于企业管理水平的提高,提高企业整体效益。现行的基于经济增加值(EVA)和基于平衡计分卡(BSC)的业绩评价指标体系都存在诸多的弊端,前者仅局限于财务指标的考察,而忽视顾客、内部经营流程、风险等价值驱动因素对企业的影响,而后者虽然结合了财务指标和非财务指标,但仅仅是各指标的简单堆砌,缺乏指标间的内在关联性,已经不能满足企业在激烈的市场竞争环境中快速成长的需求。在西方国家,越来越多的企业已开始转变经营方式,不再以利润为中心,而是逐渐采取价值管理模式,业绩评价观念也从利润观逐渐转为价值观,不断创造企业价值,并在实践中取得一定成效。因此,本文运用案例研究法、层次分析法、经验性研究方法,立足于现有的企业业绩评价研究成果,结合当代企业经营环境和管理中遇到的挑战,打破企业传统的“股东财富最大化”目标,不再局限于企业现行的基于经济增加值(EVA)和基于平衡计分卡(BSC)的业绩评价指标体系的桎梏,将价值创造理念引入江中药业业绩评价体系,探寻企业的价值驱动因素,并以此为基点,确定其关键业绩评价指标,建立出一个包括财务指标与非财务指标、定量指标与定性指标、多维的、基于价值创造的江中药业业绩评价指标体系,并运用层次分析法(AHP)确定指标体系中各评价指标的权重,对江中药业业绩进行综合评价。本文基本框架可分为以下五部分:第一部分是引言,对论文的研究背景及研究意义进行了概述,并全面梳理了与本文相关的国内外文献,进而确定了论文的研究思路、研究方法和基本框架。第二部分介绍了企业业绩评价的内涵、要素和现行企业业绩评价指标体系,并分析了价值创造内涵及其机理,为后文中价值驱动因素的寻找做好理论基础。第三部分阐明了江中药业概况及其现行指标体系的构成和缺陷,指出基于价值创造的江中药业业绩评价指标体系的必要性和可行性。第四部分针对江中药业以价值创造为目标,以EVA为核心财务指标,并从价值创造视角全面引进非财务指标,最后运用AHP整合财务指标和非财务指标,构建出基于价值创造的江中药业业绩评价指标体系并对江中药业业绩进行综合评价。其中,财务指标的构成主要是EVA的分解指标和发展能力指标,非财务指标主要选取顾客、内部经营流程、学习与创新、风险和社会责任五大维度。第五部分指出指标体系构建过程中应注意的问题及保障措施,确保该指标体系在江中药业的有效应用。综上所述,应运而生的以价值创造视角为方向的业绩评价指标体系更全面有效的整合了评价指标,弥补了传统业绩评价指标体系的不足,促进了业绩评价理论的发展,并一定程度上为我国生物制药企业的业绩评价改进提供了一些启发。