随着我国高等教育改革以及高校招生规模的迅速扩大,高校毕业生人数呈逐年上升趋势,大学生是宝贵的人力资源,是社会主义现代化建设中高素质的生力军,是我国非常宝贵的人才资源,科学、合理地配置大学生是实现国家人力资源有效配置目标的重要组成部分,并日益成为国民经济与社会发的关键性因素,而就业问题就是实现大学生科学合理配置的关键。这关系到我国社会主义现代化建设进程,关系到国家和社会的政治稳定,“大学生就业难”是备受社会关注的问题,但它并非一个简单的问题,而是由大量错综复杂、相互渗透的因素交织汇集而成,也是最为现实的社会问题。解决好大学生就业,是政府、社会、学校、家庭和大学生本人的共同愿望,是为国民经济和社会发展提供人才保证的一项战略任务。目前我国实行以市场为主要方向,并且与政府、高校相互协调共同促进毕业生的就业模式,但是毕业生与用人单位是相互选择的,用人单位尤其是市场方面的利益最大化决定了市场是无法良好的解决大学生的就业问题,而市场活动的原则是要实现利益最大化,因此导致市场自身不能解决大学生就业的所有问题的,而政府的重要职能是要采取适当合理的措施规范劳动力市场尽量为大学毕业生实现全面就业,在这方面政府的责任不可或缺、不可回避,建立和完善大学生就业中的政府职责任体系,已经成为当前政府在大学生就业工作中首当其冲的任务。政府采取措施促进大学生就业是政府的重要责任。本文择以大学生就业中的政府责任为主题进行研究,运用管理学、经济学的相关理论,科学界定我国政府促进大学生就业应负有的责任,深入分析我国政府促进大学生就业的政策体现,找出我国政府在促进大学生就业中所存在的问题,并提出完善大学生就业中政府责任体系的对策,对于丰富大学生就业理论研究,缓解当前大学生的就业压力,优化政府的社会管理职能,构建社会主义和谐社会,完善大学生就业中的政府责任体系建设都具有重要的理论和实践意义。