近几年来,随着社会主义市场经济体制的不断完善,我国整体的经济水平不断提升,尤其是民营企业得到了快速发展。民营经济的发展有利于企业产权的多元化和调整市场机制的运作状态,因此已经成为推动和支撑国民经济增长的关键力量。我国民营企业现阶段的发展模式以家族制为主,在企业成立初期,这种模式能够减少企业经营的监督和代理成本,提高企业生产过程的效率。但是随着企业的不断发展和市场竞争不断加剧,这种模式存在的问题也不断显现出来,譬如企业管理未能及时提升至规范化程度,不恰当的经营者继承以及人力资源问题,发展中未能处理好与利益相关者的关系等。因此,认识民营企业经营的内外部环境变化,推动企业现代化的制度改革,实现企业管理的体制和观念创新,实现民营企业的持续化发展具有很重要的理论和现实意义。　　本文在分析家族制民营企业的基本含义和主要特征的基础上,分析了家族制民营企业治理模式存在的主要问题和治理现状的形成原因,通过借鉴美国和日本的家族制民营企业制度改革的经验,提出了我国民营企业推进现代化企业制度变革的主要政策建议,并从实证的角度对两个案例企业进行了制度改革研究,分析了民营企业在制度变革过程中存在的问题并利用本文提出的相关制度创新政策建议来解决相关问题。