随着全球经济一体化不断发展,大企业不再将眼光局限于本国或本大洲,而是将经济战略视角放眼全球,跨国大企业集团如雨后春笋般涌现出来。大企业的高风险性和纳税遵从度一直是税务部门重点关注事项,面对复杂的大企业内控机制和跨国贸易业务,各国政府也都成立了大企业税收管理部门,意图用专业化人才、信息化平台、专业化管理、个性化服务对其进行全方位管理。我国大企业税收管理研究起步较晚,尚需时间在理论和实践中不断探索。确定了选题背景和意义的同时,剖析国内外关于大企业税收管理的研究现状,明确了研究具体内容和研究方法。印证了大企业税收管理理论依据及现实意义,为后续研究奠定基础。采取文献研究法、比较分析法、调查问卷和访谈等研究方法,收集到目前徐州市大企业税收管理存在管理部门职能不明晰、税收风险管控不到位、个性化服务不够完善、专业化队伍储备不足、信息化建设有待提升等问题。深入分析,总结出可能导致问题的原因有几方面:一是大企业税收管理层级复杂、与其他部门权责交叉不清;二是大企业局数据较为单一、大企业对风险内控不够重视;三是税企双方沟通不畅、服务型政府理念树立不到位;四是税务系统专业型人才较少、知识培训内容相对固化;五是大企业税收管理平台关联度较低、信息化数据难以获取。通过借鉴国外先进管理经验,提出有针对性的方案措施,进一步优化大企业税收管理机制、完善大企业税收风险管理、提升大企业税收个性化服务水平、加强大企业税收管理队伍建设、深化大数据信息技术建设。同时希望,尽量挖掘出全国共性问题和徐州本土个性问题,以期在优化大企业税收管理体系上提出多层次、具有推广性的建议。