企业养老保险在现代国家的社会保障体系中,起着不可替代的作用,对于整个的社会养老体系而言,其作用也不言而喻。自新中国建立以来,历经社会主义建设和改革开放,国有企业为国家的建设和国家经济实力的增强立下了汗马功劳,而作为我国社会主义经济基石的国有企业,在当前国有体制改革和经济体制转型的过程中,广大企业职工的养老保险问题也备受人关注。近些年来随着国有企业产权制度改革和配套的国有企业结构调整,作为国有企业重要后方保障的国企职工养老保险制度改革也逐渐被提上日程,符合广大国企职工切身利益的国有企业养老保险对于维护企业职工合法的养老保险权益,调动广大企业职工的工作积极性,提高工作效率,促进国家经济持续、快速、健康的发展,维护社会的稳定有不可估量的作用。山东省枣庄市的国有企业养老保险实践是本文写作的立足点,结合枣庄市具体实际,根据枣庄市国有企业养老保险存在的现实情况,分析和探究在养老保险过程中出现的问题,提出了自身的一些思路和看法,期望能引起当地政府和企业的重视予以改进,以进行适当的改进和完善。通过研究解决这些问题,期望可以促进枣庄市国有企业经济效益发展,也可为我市及枣庄市健全和完善国有企业职工养老保险,以及制定相关的政策法规、政府部门做出相应的决策提供一些所需的参考信息和依据。企业养老保险能够为枣庄市及全国的改革开放事业,以及国企改革和当前的社会主义市场经济体制的建立起辅助和促进作用。本文主要采用了文献研究的方法,一方面立足于枣庄市国有企业的现实性,两一方面在检索利用文献时,在追求完整性的前提下尽可能完整的的参考国内关于国有企业养老保险的资料,以及国家政府部门和枣庄市本地对于国有企业养老保险的政策法规,并将侧重点放到相关政策法规对枣庄市国有企业养老保险影响这一部分。经过多方向的总结和思考,分析资源型城市国有企业养老保险现状以及在政策制度实际运行中需要改进的地方本文通过对枣庄市国有企业的养老保险的分析探讨,试图从枣庄市国有企业养老保险研究中,挖掘出在我国类似的一些资源型城市,当资源枯竭、企业收入来源受到影响时对国有企业养老保险的一些影响,尝试发掘出其中的一些常见问题,并提出完善国有企业养老保险的一些思路和建议,以促进国有企业更加健康稳健的发展,维护职工正常权益。