我国社会阶层结构问题已成为影响社会和谐和经济可持续发展的战略问题。众多学者利用经济学、人口学、社会学等理论，结合我国实际，分别从不同的方面对我国社会分层问题进行了深入的研究。而人力资本作为社会发展的重要生产要素之一，在社会分层结构的形成与变化过程中起到了关键的作用，但专门从人力资本角度来研究我国社会阶层收入差距的研究尚处于初级阶段。本文试图从人力资本角度出发，结合目前已有的部分研究成果，通过实证分析研究探讨人力资本对我国社会阶层收入差距影响的作用机理，影响的途径及方式。在通过实证分析探讨人力资本与社会阶层收入差距形成的相互关系时，发现在不同阶层，教育程度与工作经验对其收入差距的影响程度不同。在此基础上，结合我国实际情况，从宏观层面上，提出若干措施，以期缩小我国社会阶层收入差距。