上市公司是我国企业实施现代企业制度的先进代表，其核心竞争力的提升有助于提高经营绩效，有助于迎接入世后国外跨国公司挑战，有助于实施“走出去”战略参与国际竞争，有助于我国经济健康、持续、稳定增长。 本文在总结国内外有关企业核心竞争力研究的基础上，界定了核心竞争力的内涵，并结合我国上市公司的实际情况，借鉴系统理论和控制理论的思想，对上市公司核心竞争力演化过程作了系统的描述；运用因果分析、模型分析、层次分析等方法，剖析了各类影响上市公司核心竞争力演化的关键因素，讨论了上市公司演化过程中的综合效应机制。 围绕上市公司核心竞争力演化的核心问题：动力机制和管理机制，论文深入分析了上市公司相关利益主体的动机和行为，总结了上市公司核心竞争力演化的动力机制，然后运用企业战略管理和经营管理的理论，对核心竞争力管理过程作系统分析。 上市公司经营绩效是其核心竞争力强弱的外在表现，核心竞争力是上市公司取得良好经营绩效的内在源泉。上市公司核心竞争力各能力大小实质上是反映核心竞争力各能力对上市公司经营绩效的贡献程度。首先基于对上市公司经营绩效和核心竞争力评价的基础上，以案例行业上市公司为例，通过对其核心竞争力与经营绩效的相关性分析，讨论了在不同产业发展阶段，案例上市公司核心竞争力各能力表现的差异性。再通过对案例上市公司核心竞争力的评价及评价结果的分析，对其核心竞争力状态及其原因进行了系统的分析。 论文把核心竞争力的提升作为上市公司核心竞争力研究的落脚点，在对上市公司核心竞争力提升的手段目标、直接目标、间接目标和最终目标分析的基础上，从核心竞争力状态转移和机制改善二个层次出发，提出了上市公司核心竞争力提升策略体系形成的基本途径，并结合案例上市公司，提出了提升核心竞争力的策略。