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本文对EVA与我国商业银行绩效评价机制进行了研究。文章分为四个部分：
第一章提出了价值创造的理念，并分析了我国商业银行引入该理念的必要性。
第二章对EVA相关的理论进行了介绍。
第三章讨论了商业银行体系内部应用EVA 所应解决的问题，包括内部EVA的核算、确定价值驱动因素和激励机制的设计。此外本章结合中国建设银行股份有限公司实施EVA 管理体系的案例介绍了EVA的实践效果。
第四章介绍了我国商业银行绩效评价和激励机制方面的问题，分析了EVA体系可以为我国商业银行体系带来的正向激励作用，结合我国实际情况提出了我国商业银行实施EVA管理体系所面临的挑战和制约因素。