家族企业是一种古老的企业组织形式，在世界各国广泛存在，并在各国的经济发展中都扮演着非常重要的角色。改革开放以来，中国家族企业进入了蓬勃发展的时期，在国民经济建设中发挥着越来越重要的作用。于是，家族企业的治理结构问题便成为理论与实践中亟待解决的重要课题。 本文从企业生命周期这一独特的视角来分析和研究处于不同生命周期阶段的家族企业的治理结构问题。本文的主要研究内容包括三个部分： 第一部分主要探讨了有关本课题的理论基础，即企业生命周期理论和现代公司治理理论，并从两者耦合的角度提炼出本课题研究的问题。 第二部分分别从企业的初创期、成长期和成熟期三个阶段分析了家族企业的治理结构问题。在不同的生命周期阶段，家族企业的治理结构应与其生命周期所处阶段相协同，以适应生命周期不同阶段的需求。 第三部分以希望集团为例进行了实证分析，从希望集团的发展历程和经验教训印证前面有关家族企业处于生命周期不同阶段的治理结构的理论分析。