第二次世界大战以后科学技术快速发展,世界各国的企业大幅扩大活动范围。1特别是交通和通信手段迅速发展,使得我们现在生活在这样一个全球化时代。随着贸易自由化的影响,各种商品、信息及人力资源等跨越国境自由交流因而会出现资源国境的移动现象，甚至壁垒消除。上世纪80年代以来,经济一体化正在加快脚步，国家之间的经济交流、相互合作和依存关系进一步深化，随之，进入国际分工体系。同时信息技术革命和各国家的市场开放,随着国家之间、企业间的竞争越来越激烈，目前,跨国企业已经成为国际化经营活动的主要元素。韩国与中国自古以来一衣带水。因为两个国家文化同属东亚文化，在悠久历史中自然环境、种族、语言及思想和制度的部分也互相影响，共同发展。但是这种类似的传统背景相比各自不同的近代化过程,形成了很大差异的社会文化背景。企业方面也同样,因此两国的组织文化里存在差异和相似点。海尔与三星是两国的代表企业，这两公司的发展历史可以影射出中韩现代经济发展一段时期的历史。通过这两个企业的研究可以剖析两国的社会经济发展过程以及两国的企业文化。东亚经济圈内所属的韩中两国存在相似的文化和风俗。因此,两国的企业也有类似的经营管理理念，相互牵绊的关系。正文中就是通过两国的最具代表性的企业海尔和三星寻找跨国企业的差异和相似点。