秦岭金丝猴的社会结构是目前所有非人灵长类物种中较为复杂的一种——重层社会(MLS)。重层社会的基本组成是由一个成年雄性和几个成年后宫雌性以及两性后代共同组成的一雄多雌的社会单元(OMU)，与其他亚洲一雄多雌制疣猴类不同的是，秦岭金丝猴的OMU之间并不是完全相互排斥的，而是各个OMU之间彼此独立又相互吸引。几个OMU以及全雄群(All male unit，AMU)组成第二层结构——分队(Herd)，最高级的结构是社群(Troop)，由两到三个分队组成。那么，探讨秦岭金丝猴OMU之间联署关系的维系的对于我们了解该物种社群的稳定机制有非常重要的意义。　　本研究野外观察期从2015年9月开始持续到2016年6月结束，以秦岭中段周至县玉皇庙区域一个秦岭金丝猴分队内繁殖群的16个OMU为对象，采用瞬时扫描取样法和全事件记录法收集记录OMU主雄之间的空间近距和攻击-屈服数据。共收集空间近距1198条（其中2015年冬季804条;2016年春季394条），攻击-屈服数据769次。利用SOCPROG V2.1和Netdraw in UCINET V1.0软件对空间距离进行分析处理，利用DAVIDS Score计算社群的优势等级，SPSS V19.0分析OMU间联署系数和等级。采用无损伤取样法采集16个主雄的毛发样品，利用基因组DNA提取、PCR扩增以及荧光微卫星毛细管电泳等方法对主雄间亲缘关系进行比对。结果显示，任期较长的雄性在繁殖群中等级较高;但主雄任期的长短和等级高低与OMU之间的联署关系的远近并没有直接关系;亲缘关系对OMU间联署也没有直接影响;秦岭金丝猴OMU间没有明显的亚群体存在，冬季整个群体联署相对紧密，春季空间分布相对随机。综上所述，我们认为虽然主雄任期长短与该单元在繁殖群中的等级有关，可能会影响其食物和繁殖机会的竞争，但对OMU间的联署并没有直接影响。OMU之间也不存在明显的固定关系组合，至于秦岭金丝猴OMU之间到底是如何维持长期稳定生活在一起的，还有待于进一步的探索。最后我们还对秦岭金丝猴单元内雄性后代的留群现象进行了报道，展示了其社会模式。希望本研究对我们更好的了解秦岭金丝猴这一物种的社会结构的内在机制提供帮助。