在当今这个以信息为主题的社会里，将信息技术应用于现代企业管理中，不但可以提高信息的处理速度和信息处理的准确性，更重要的是，它可以解放劳动力，并将他们分配到更需要人力资源的岗位上去，从而加快其现代化、综合化的建设步伐。这样，不但为企业管理部门节省了不必要的开支，而且大大提高了企业的工作效率。随着计算机技术的飞速发展，计算机在各方面管理工作中逐步的普及，其在企业财务管理上所具有的快速、方便，以及灵活等特点，使企业各方面的管理工作走向全面的计算机化、自动化成为可能。对于各种规模的企业而言，利用高效率的、自动化的手段完成其各项管理工作，也是适应社会对现代化的、综合性的企业的要求。企业工资管理系统是针对各企业财务主管部门对企业员工工资进行管理而设计的。早期企业财务主管部门对员工工资的统计和发放都是以人工的方式处理的，它是一项复杂、琐碎而且需要耐心的工作，尤其当工作量较大的时候，不仅造成了大量的人力、物力资源的浪费，而且也浪费了大量的时间，同时在统计过程中会不可避免地出现人为的差错等情况。另外，企业在为员工发放工资时，通常需要较强的时间限制，各员工的工资计算和发放必须严格按照单位规定的时间内来完成。随着企业的逐渐壮大，旧有的企业工资管理方式中所存在的弊端会越来越多的暴露出来，已经不能适应目前企业对员工工资的管理需求。计算机可以处理在特定时间特定操作的一系列动作，而企业工资管理正好具有这个特点。因此，通过建立企业工资管理系统，用户只要在计算机前端输入正确的个人信息便可进入该系统，并可以进行相应权限内的操作。企业工资管理系统的建立，在很好的处理企业工作信息的同时节省了人工成本，而且还比较安全稳定。本文以此为背景，从系统管理员和企业员工两个角度考虑，对企业员工工资的管理进行了研究，并采用面向对象的程序设计方法设计了一个企业工资管理系统，基本实现了管理员对系统的管理和员工工资的设置及查询，以及企业员工的工资查询等功能。在系统开发过程中，本文选择了本人比较熟悉且应用较多的Visual Basic6.0作为开发工具，其具有的语言简单、功能强大等特点，不仅简化了界面的设计过程，而且减少了编程过程中所带来的工作量，大大提高了程序的运行效率和可靠性。本文的主要工作如下：(1)对该系统的相关研究背景和现状进行深入调研，并认真地进行了相关技术的学习。(2)实际走访多个企业，详细询问企业财务管理部门对财务管理软件使用的心得体会，重新对该系统的业务功能进行了详细的需求分析。(3)根据企业工资管理系统的功能需求分析，本文对企业工资管理系统的功能模块进行设计，主要分为系统管理模块、工资信息设置模块和工资信息管理模块这三大部分，进行功能设计，提出整体的功能架构和数据库架构。(4)根据设计实现系统的所有模块，并进行测试和结果分析。