中国有5000年悠久的文明历史，在这片土地上孕育出过灿烂的文化思想，这些文化思想对中国人的行为、思想有潜移默化的影响，中国人的行为方式和思想意识也深深地打上了中国的传统文化烙印。那么植根于中国的现代企业也会受到本土文化的影响和熏陶，在企业管理中体现出中国特色的管理思想。这些特色管理思想作为现代企业管理的有益补充，中国企业管理者也会把它们运用到现代的企业管理当中。中国文化思想中包含着许多丰富的管理思想，老子文化是其中优秀的组成部分，老子文化思想就蕴含了很多丰富的管理思想。‘老子’字伯阳，谥号聃，又称李耳。楚国苦县厉乡曲仁里（今河南省鹿邑县太清宫镇）人。曾作过周朝“守藏室之官”（管理藏书的官员），我国最伟大的哲学家和思想家之一，被道教尊为教祖。‘老子’以“道”解释宇宙万物的演变，强调人与自然和谐、尊重客观自然规律，认为事物阴阳相生相克、相互牵制、相互平衡。老子文化管理思想的基础是“道”核心是“无为”，它的思想在这些基础上阐述道的内涵，并构建了以道为核心的思想体系。这个思想体系又派生出大量辩证的管理思想。这些管理思想不仅有哲学层面的管理之道，更有应用层面的管理之法和管理之术。本文想通过剖析老子文化的管理思想并论述这些思想在中国现代企业中的应用，从而起到为中国特色管理提供一些的有益补充，并想通过总结出的这些理论为构建发展中国特色的管理理论和扩充我国特色的管理方法添砖加瓦。