当前,中国国企产权制度改革正处于攻坚阶段,管理层收购(以下简称"MBO")作为调整国企产权结构的有效方式之一,受到经济学者和企业家越来越多的关注.由于中国关于MBO的法规制度和资本市场不健全,实践中造成了部分国有资产的严重流失,从而导致MBO在中国被紧急叫停.然而,任何制度创新均有个从不完善到逐步完善的过程,该文即结合中国国企改革的微观和宏观背景,通过实证分析,揭示MBO在降低代理成本、提高企业经营业绩等方面的积极作用以及对各利益主体所带来的积极影响,阐述中国在国企产权制度改革中实施MBO的可行性和现实意义.该文第一章对MBO进行了总体介绍.第一节引出中国现阶段国企改革的"两难现象",并提出其解决方案——MBO.第二节对MBO的三个基本理论进行了简述和简评.第三节指出该文的选题意义和研究思路.第二章从中国现阶段国企企业家收入分配体制、任职安排和国企体制性流失三方面,论述了中国实施MBO的微观背景——昂贵的企业制度和廉价的企业家现象.第三章从现阶段中国学者关于国企产权改革的理论和中央所采取的大政方针两方面,论述了中国实施MBO的宏观背景——"国退民进"政策,并进一步阐述了实施MBO后的积极效应.第四章通过对中国MBO案例的实证分析,指出MBO在中国实践中的积极意义和现实操作中存在的问题.第五章结合国际成熟经验和中国国情,针对上述问题提出改进中国MBO的建议.可以相信,随着中国国企改革的不断发展和MBO相关政策的不断完善,MBO必将在中国国企产权制度改革中发挥重要作用.