股权激励是解决股东与经营者之间委托代理关系的一种手段。业绩股票激励是股权激励的一种形式,在我国上市公司中广泛应用。根据以产权理论为基础的契约理论、委托代理理论的分析,股权激励的实质是让拥有剩余控制权的代理人享有剩余索取权,从而将剩余索取权与剩余控制权相对应,达到对代理人的最佳激励效果。 业绩股票激励机制就是一个剩余索取权如何分配的制度,即激励主体根据一定的业绩指标,向激励对象分配一定数额的剩余。 本文运用产权理论和委托代理理论,以剩余索取权的分享为主线,采用规范研究方法对我国上市公司中实施的业绩股票激励机制进行研究,包括业绩股票激励的激励主体、激励对象、激励基金的提取、业绩评价指标等方面,针对现行业绩股票激励中存在的问题提出了改进的建议,最后就业绩股票激励的会计处理问题进行了讨论。