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过去三十年,中国电信业以任何人都想象不到的速度向前发展,令世界震惊,它只用了二十余年的历史瞬间,就跨越了人类通信历史上漫长的百年发展进展,成为中国改革开放和现代化建设成功的伟大实践之一。在跨越式发展过程中,电信业也伴随着改革发展一直在经历着分分合合的重组。自一九九八年国家邮电分营、电信体制改革以来,先后经历了三次大的重组。电信企业每次重组都会出现和面对许多问题和挑战,尤其是人力资源管理工作。本文首先简要回顾了国内电信业发展的历程,阐述了本文研究的目的和意义,并对人力资源管理及