伴随着社会经济的发展,农村建设和改革工作成为了国家发展的重点项目,通过对农业、农村工作的了解,其工作主要围绕经济结构的调整而展开,不仅是从根本上提升农民收入,还是农村建设工作中的核心。农村实用性人才被列为我国重点发展的四大人才之一,也是安徽省建设优秀人才队伍的关键。随着乡村振兴战略的制定和开展,农村实用人才队伍培育与建设显得尤为迫切。安徽省农业资源丰富,农产品比重大,是典型的农业大省。安徽省重视农村实用人才队伍建设,本研究从安徽省农村实用人才队伍现状出发,基于150个村的调研数据,分析农村实用人才的带动作用及农村实用人才培育建设的瓶颈问题,以探寻安徽省农村实用人才队伍建设路径。主要内容包括:（1）以乡村振兴为前提,阐述本文研究的方向和意义,采用比较分析的方式,分别叙述国内外当前在农村人才队伍建设上所采取的措施及方案,并进行总结,研究各自在建设方法、路线及技术上存在的优势和缺陷。（2）阐述安徽省在农村实用人才队伍建设上的具体表现,通过详细的分析了解其发展形势,同时,对农村实用人才的相关情况以及安徽省农村实用人才建设的成效进行深入的研究。（3）基于150村的安徽省农村实用人才实证研究。分析安徽省农村实用人才队伍建设中存在的不足和缺陷,进而分析其原因。（4）以当前安徽在人才对于建设工作上开展的状况为基础,有针对性的提出解决对策及方案。