国企业文化建设是企业发展的动力,企业文化体现企业的核心竞争力,企业文化具有很强的渗透力,企业文化能提高企业制度的生命力。和谐社会是我们努力追求的理想社会,国有企业是我国市场的重要组成部分,国有企业的和谐发展能够促进国家整个经济的良好运行,也有利于维护社会的稳定,对整个社会的和谐发展起着很大的作用。本文通过论述国企企业文化建设在和谐社会中的地位和作用,提出了国企企业文化建设中存在的问题,并提出了一些对策。我国国有企业是在计划经济体制下形成的,所以有些价值观念和管理模式已经不能适应社会主义市场经济的要求,而且严重阻碍了企业的生存和发展。我国国企企业文化建设忽视人的因素、官本位思想仍然存在、企业文化建设缺乏创新和独特性等问题。面对我国国企企业文化建设中存在的问题,企业必须要做出调整,建设适合各企业的机制,本文提出了构建和谐国企企业文化的一些对策。例如,建设适应和谐发展的价值观、营造和谐的文化环境、建设和谐的制度、建设有利于协调发展的经营理念、强化企业的社会责任等方面。企业文化建设是企业的灵魂,在企业的发展中发挥着重要作用,是维持企业长久发展的有力保障,所以必须重视国企企业文化建设。