企业并购是一种复杂的经济活动，是企业实现对外扩张，实现规模经济的重要手段之一，也是实现企业经营战略，促进企业间存量资源合理流动的重要途径。在世界并购浪潮的影响下，我国企业间的并购活动也日益频繁。然而，并购行为和活动的结果却还是不尽人意，超过50﹪的并购失败率迫使人们不断寻找并购失败的原因，目标企业的错误选择就是其中重要原因之一。 目标企业选择不能单纯的从目标企业考虑，应该关注并购双方。因为只有在满足收购企业战略需求的情况下，目标企业才能体现其独特的价值。因此，本文以并购双方为研究主体，以衡量尽职调查前并购双方的初步匹配程度为研究对象，以提供初步筛选潜在目标企业的方法为研究目的，对并购匹配的概念进行了界定，并建立了并购初步匹配程度的评价框架。 论文分为四章。第一章是绪论，提出了本文研究的问题，介绍了并购匹配研究的现状，并确定了研究的内容、方法及思路。第二章对并购匹配的理论背景进行了概述，简单介绍了企业战略理论中战略的基本类型及实施方式、企业并购理论中并购基本分类及并购知识体系的组成、并购基础理论的主体内容及其包含的目标企业选择过程。在这章中，本文对并购初步匹配的概念进行了界定，即尽职调查前收购方确认的目标方资源满足收购方需求的程度。第三章是本文的主体部分，主要从评价标准、评价指标、评价模型三个方面构建了并购初步匹配度的评价框架。其中，评价指标的选取基于了并购方向确定的四个维度，即行业、区域、规模和盈利能力，同时通过距离函数建立了衡量并购双方匹配程度的模型。第四章对全文进行了总结，并提出了研究过程中存在问题和未来研究的方向。 目前，国内外对直接衡量并购匹配程度方法的研究还比较少，本文作者在阅读了大量文献的基础上，大胆地将计算机原理中Web数据挖掘的基本知识引入到了评价指标的量化过程中，为并购匹配理论的研究做出了一次新的尝试。由于知识水平和时间有限，建立的并购初步匹配度评价框架仍存在很多不成熟之处，这将是未来进一步研究与探索的方向。