The Effects of Intergroup Conflict at the Managerial Level on Employee′s Intragroup and Intergruop I

来源 :上海交通大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:cqwsxwsx
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
其他文献
期刊
随着全球经济一体化潮流的进一步延续,中小企业逐渐成为了我国经济的重要支柱。面对急剧变化的商业环境,企业对员工的要求更加的严格,加大了员工的压力,从而导致很多员工存在离职倾向行为。员工的离职倾向行为也受到了学术界与管理者的重视,分析发现影响员工离职倾向行为的因素很多,组织沉默是其中之一。众所周知在推崇“儒家”文化和中庸之道的中国,组织沉默的现象非常普遍,所以组织沉默是最容易被忽略的影响因素。组织沉默
学位
会议
Thesis paper is devoted to assessing the non-linear forms of links between the indicators of the depth of development of the financial sector,on the one hand,and the rate of economic growth and macroe
学位
Longevity risk is becoming an increasing important risk facing individuals in developed economies and financial institutions are busy developing products to hedge this risk.It is a good social develop
学位
期刊
会议
Cryptosystem is an effective suite of cryptographic algorithms designed to improve security and provide information reliability.Their usage allows to protect information from unauthorized access and t
学位
学位
期刊